Le congé de soutien familial permett aux salariés ayant la charge dun proche souffrant dune grave perte dautonomie de faire une pause professionnelle pour mieux soccuper de lui. Il permet dinterrompre son activité professionnelle pendant une durée de 3 mois renouvelable dans la limite dun an pour lensemble de la carrière pour soccuper dun proche conjoint concubin partenaire pacsé ascendant ou descendant enfant à charge collatéral jusquau quatrième degré présentant un handicap ou.
Faq La Loi Sur Le Conge Familial Familial 2020
Cong de soutien familial. Le congé de soutien familial est non rémunéré. Il peut être renouvelé et pris à temps partiel. Le congé de proche aidant remplace le congé de soutien familial depuis 2017. La durée de ce congé est de 3 mois renouvelable successivement ou non mais elle ne peut dépasser un an sur lensemble de la carrière. Lemployeur ne peut le refuser. Il permet de cesser temporairement son activité professionnelle pour soccuper dune personne handicapée ou faisant.
Il est de droit pour le salarié qui en fait la demande. Le congé de proche aidant anciennement appelé congé de soutien familial concerne les aidants familiaux qui souhaitent suspendre leur activité pour soccuper dun proche dépendant du fait de son handicap ou de son avancée en âge. Le congé de solidarité familiale permet dassister sous conditions un proche en fin de vie. Cependant certaines conditions doivent être réunies. Le congé de soutien familial est une forme de congé parental destiné à aider un proche atteint de handicap ou dune grave perte dautonomie.
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