Les résultats pour un salarié cadre et un salarié non cadre. La fin du contrat de travail varie selon.
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Solde de tout compte. Si le salarié est dispensé deffectuer son préavis ce document peut lui être remis le jour de son départ physique de lentreprise. Le solde de tout compte est établi par lemployeur et remis contre reçu au salarié. La seule obligation porte sur létablissement en deux exemplaires du reçu pour solde de tout compte et cette mention doit figurer sur le document. Il y a tellement déléments qui entrent dans le calcul sans compter les évolutions législatives quun outil savère nécessaire. Ce document indispensable en cas de rupture dun cdi implique un calcul qui prend en compte différentes.
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Variable selon la fin de contrat. Calcul du solde et délais de contestation. à ce titre il est généralement remis au salarié le dernier jour de son contrat. Le solde de tout compte répertorie les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Licenciement avec ou sans préavis. De plus le reçu pour solde de tout compte ne peut.
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