Cependant avec quelques explications simples il devient très aisé de lire un bulletin de salaire de le comprendre et den appréhender tous les enjeux. La fiche de paie ou bulletin de paie est un justificatif de paiement que lemployeur doit fournir à lemployé.
Bulletin De Paie Simplifie Clarification Ou Enfumage
Fiche de paie explication. Nous pouvons diviser la fiche de paie en 4 grandes familles. Pour demander un devis d externalisation de la paie contactez nous sur notre formulaire ou appelez le 01 44 06 07 97. Cest la première ligne de la fiche de paie. Dune part il nexiste pas de fiche de salaire officielle. Elle correspond au salaire sur lequel le salarié a été embauché et qui figure obligatoirement sur son contrat de travail. Chaque fiche de paye est différente et peut être délivrée sous la forme choisie par lemployeur fiche imprimée envoyée par courrier ou remise en main propre ou procédé qui est de plus en plus répandu fiche dématérialisée envoyée par courrier.
Si le salarié est mensualisé cette première ligne indiquera le nombre dheures le taux horaire et le salaire de base correspondant. 3243 2 du code du travail. Pour bien comprendre votre fiche de paie vous devez bien saisir les deux notions clés du bulletin de paie à savoir le salaire brut et le salaire net. Comprendre une fiche de paie peut être une tâche difficile. Je me suis penchée sur la question pour vous fournir un petit guide. Il indique le montant du salaire brut net imposable net à payer ainsi que toutes les cotisations sociales à la charge du salarié et à la charge de lemployeur.
Afin de rendre la fiche de paie plus claire et plus lisible des modifications ont été apportées ces derniers mois. Une fiche de paie comme bien dautres documents administratifs dailleurs cest bigrement compliqué à déchiffrer. Les experts de rue de la paye sont mobilisés pour vous garantir à tout moment une paie conforme aux règlementations en vigueur comme dans lexemple de fiche de paie ci dessus. Les éléments de la fiche de paie en lien avec le salaire. Tout savoir sur la fiche de paie. La remise du bulletin de paie est une obligation légale posée par larticle l.
Le salaire brut correspond à ce que votre employeur verse en échange de votre travail à la fin du mois. En cas de fiche de paie non reçue le salarié peut contraindre son employeur à lui délivrer le document en agissant aux prudhommesle référé prudhomal permet de contraindre lemployeur à remettre le ou les bulletins de salaires via une procédure. Le bulletin ou fiche de paie ou de salaire est un document qui vous est remis chaque mois. Les mentions qui y figurent sont fixées par la loi.
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