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Arret maladie perte salaire. Les indemnités journalières versées par la caisse dassurance maladie peuvent être complétées par des indemnités complémentaires versées par lemployeur. Au delà lemployeur nest pas tenu de continuer à verser des salaires sauf si lentreprise est liée à lapplication dune convention collective qui prévoirait le maintien de versements spécialement pour la branche de létablissement. De ce fait jaimerais savoir si jai droit à un maintien de salaire à 100 vu que ma maladie a été reconnue comme ald. Le budget domestique en ressort fortement impacté notamment parce que les dépenses elles perdurent à taux plein. Pour faire face à cette diminution des ressources. Le montant de vos revenus pendant un arrêt de travail et la durée de ces versements dépendent de votre statut de votre ancienneté et de la nature de larrêt.
Mon entreprise ma indiqué que je naurai pas de perte de salaire jusquà 3 mois darrêt. Pendant son arrêt maladie le salarié percevra 50 de son salaire journalier de base dans la limite de 4380 euros ou de 5840 euros à compter du 31ème jour darrêt si la personne a au moins 3 enfants à charge. Perte de salaire et arrêt maladie de plus de 3 mois le mécanisme de maintien de salaire nest prévu que pour un arrêt dune durée maximale de 90 jours. Lors de votre arrêt maladie lassurance maladie peut vous verser une compensation partielle de votre perte de salaire. Ce calcul est pris en compte dans la limite de 18 fois le smic. Bonjour je suis en arrêt de travail pour burn out depuis le 22022018 plusieurs fois prolongé.
Mais que ce passe t il au delà de 3 mois. Lindemnité journalière est égale à 50 du salaire journalier de base calculé sur les trois derniers mois de salaire brut. Que larrêt maladie ait été prescrit pour dépression ou non les règles dindemnisation par lassurance maladie ne changent pas. Car mon employeur ma envoyé un courrier pour me dire que si je souffre dune affection visée à larticle r 324 1 et r 615 69 du code de la sécurité sociale je dois faire le nécessaire auprès de ma cpam afin de pouvoir bénéficier de larticle 42 de la convention. La perte de salaire lors dun arrêt maladie est une situation délicate à gérer. Ce sont les indemnités journalières.
Selon les cas soit lemployeur verse au salarié les indemnités complémentaires prévues qui sajoutent donc aux indemnités journalières de sécurité sociale.
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