Un travailleur de 17 ans ou moins qui nest pas émancipé ne peut conclure seul un contrat de travail sans autorisation de son représentant légal ou de ses parents. Le travail de nuit ainsi que les travaux dangereux sont interdits voir la liste des travaux interdits dans le code du travail aux articles d.
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Travail d t 16 ans. Entre 14 et 16 ans. Jeunes de moins de 18 ans. Je suis mineur et jaimerais trouver un travail pour cet été mon âge me le permet il. Quel contrat pour un job dété 17 ans ou moins. En effet si vous avez 2 mois de vacances vous ne pourrez légalement que travailler 1 mois sur les 2. Dès lors quils ont plus de 14 ans les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre dun job dété à condition sils ont moins de 16 ans de disposer dun nombre de jours minimum de vacances scolaires.
Puisquil ne peut pas travailler en dehors des périodes scolaires et sur des longues durées. Le nombre dheures par jour est de 8h maximum et 35h par semaine. En france les adolescents de 16 ans peuvent travailler pendant les vacances scolaires. Oui la loi autorise les jeunes à travailler à partir de 16 ans et dès lâge de 14 ans pour certains jobs estivaux. La période de repos continu ne peut pas être inférieure à la période de travail durant les vacances du travailleur mineur valable pour le travail dété des 14 15 16 et 17 ans. Un contrat conclut pour un job dété pour un mineur de 17 ans ou moins est forcément un cdd.
Il est possible de travailler dès lâge de 16 ans quel que soit le type de contrat cdi cdd contrat temporairetout mineur doit y être autorisé par son représentant légal père ou mère. Seulement le temps de travail doit être égal au temps de repos. Pour en savoir plus consultez notre fiche dédiée au jobs dété pour les moins de 18 ans. Cependant le travail de nuit jusquà 22 heures est autorisé pour le travail des 16 ans à 18 ans.
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