Inscription assistante maternelle assistante maternelle forum assistante maternelle blog assistantes maternelles. Les parents employeurs bénéficient dune grande liberté pour mettre fin au contrat de travail de lassistante maternelle dont le principe reste le le retrait de lenfant.
Licencier Votre Nounou Comment Faire Dossier Familial
Rupture conventionnelle assistante maternelle. Dans votre convention collective assistante maternelle vous trouverez toutes les informations sur les grilles de salaire les congés les primes avantages. Lorsque vous ne confiez plus la garde de votre enfant à votre assistante maternelle le contrat de travail est rompu. En effet lors dune rupture conventionnelle les indemnités de rupture sont à verser et cest une procédure un peu longue. La rupture du contrat nest pas possible pendant le congé maternité de lassistante maternelle seule la conclusion dune rupture conventionnelle reste envisageable. Au cours du 1ere entretien vous devez remettre à votre salariée une note dinformation sur la rupture conventionnelle. En revanche il peut arriver que ce soit lemployeur qui soit à linitiative de la rupture du contrat de travail.
Elle correspond à 1120e du total des salaires nets perçus. Le licenciement dune assistante maternelle enceinte est très encadré et si vous déménagez à au moins 30km de votre actuel domicile les parents pourront vous licencier. Lindemnité de licenciement de lassistante maternelle est due à partir dun an dancienneté sauf en cas de faute grave. Bonjour la rupture conventionnelle ne concerne pas les assistantes maternelles puisque le retrait denfant est libre. Convention collective assistante maternelle retour à la convention collective assistante maternelle rupture conventionnelle. Quelles sont mes indemnités.
On ne parle de licenciement et de rupture conventionnelle que lorsquelles sont employées par une collectivité ou une association. La plupart du temps la fin de contrat dune assistante maternelle est une procédure classique qui doit avoir lieu dès que votre enfant a passé lâge dêtre gardé. La rupture conventionnelle connait une procédure spécifique. Le contrat de travail peut être rompu à votre initiative rupture ou mise à la retraite à celle de votre assistante maternelle démission ou départ volontaire à la retraite ou résulter de la suspension du retrait de son agrément. La rupture conventionnelle permet à lemployeur et au salarié de convenir dun commun accord de la rupture du contrat de travail. Au cours dun ou plusieurs entretiens espacés de 48h vous négociez avec votre nounou les conditions de la rupture.
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