Au moins 6 mois et 2 ans tout au plus sauf en cas de formation en cours. Pour les salariés âgés de 50 ans et plus rencontrant des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans lemploi.
Cui Aide A La Direction Et Avs Handicap La Mobilisation
Renouvellement cui pour les plus de 50 ans. Bonjour mon cui se termine le 31 octobre jai fais mon entretien qui doit être effectué un mois avant renouvellement ou fin de cont ration. Il faut pour cela quils soient reconnus par pôle emploi comme rencontrant des difficultés particulières qui. Pour les salariés âgés de 50 ans et plus rencontrant des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans lemploi. à la date de signature de mon premier contrat il fallait avoir 52 ans. Pour les plus de 50 ans il peut aller jusquà 5 ans et être prolongé jusquà 8 mais aussi en cdi même si les entreprises ont lhabitude de passer pat le premier avant de signer le deuxième. Mon directeur à quand même demander renouvellement même si on sait très bien quil naura pas lieuà la fin de mon entretien toutes les fiches à remplir il est content de mon travail et dans les plus ou moins inconvénients il a écrit maman.
Il est dorénavant possible de bénéficier dun renouvellement jusquà 60 mois de contrat même sils ne perçoivent pas les minimas sociaux requis précédemment. Je voudrais savoir si au 30 juin 2009 à la fin de mon contrat je peux avoir un renouvellement étant donné que les plus de 50 ans ont droit à 60 mois. âgées de 50 ans et plus à la signature du cui. La durée maximale de 24 mois peut être portée par décisions de prolongation successives dun an au plus à 60 mois. Les écoles de la deuxième chance jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire sans qualification et sans diplôme une formation opérationnelle à lemploi ou qualifiante. Il peut être prolongé pour les salariés âgés de 58 ans ou plus.
Pour les salariés en cui cae de 50 ans et plus les conditions de renouvellement sont élargies. Pour les salariés en cui cae de 50 ans et plus les conditions de prolongation sont élargiesil est dorénavant possible de bénéficier dune prolongation jusquà 60 mois de contrat même sils ne perçoivent pas les minimas sociaux requis précédemment. Dans tous les cas la durée totale est limitée à cinq ans. Il faut faire au moins 20 heures par semaine. La durée maximale de 24 mois peut être portée par décisions de prolongation successives dun an au plus à 60 mois. Ce qui change pour les emplois aidés.
Quand le salarié est âgé de plus de 50 ans à la signature du cui et quil rencontre des difficultés particulières pour retrouver un emploi quand il sagit dun travailleur handicapé ou quand cela est nécessaire pour terminer une action de formation. Le service civique jeunes de moins de 26 ans jusquà 30 ans pour les personnes en situation de handicap dans le cadre dun parcours dinsertion. Jai été convoquée par pôle emploi qui refuse de me renouveler mon contrat pour le motif suivant.
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