La fiche de paie ne fait pas office du contrat de travail. Le contrat de professionnalisation permet dêtre exonéré de certaines cotisations sociales.
Modele De Fiche De Paie A 35 H A Jour Au 1er Janvier 2019
Pas de contrat de travail mais fiche de paie. Ce sont des éléments de preuve de son activité professionnelle. Bonjour je travaille depuis le mois daout dans une entreprise hors depuis aout je nai toujours pas signé de contrat mais reçois mes fiches de paye que dois je faire. Je suis étudiant je fais 6 7h par semaines travail uniquement le samedi il marrive de dépasser les 6h car je nai pas fini les tâches que javais a faire nous navons pas de pointeuse on écrit nos heures sur une feuille je nai pas dheures sup pas de contrat de travail et jai effectué des heures en plus pour un salon et pour noël et comme je nai pas de contrat ce sont des. En sachant que jai un enfant et ai peur des éventuelle représailles quil pourrais y avoir. Jaimerais donc savoir quelle sont mes droits par rapport à. A défaut il peut être requalifié seul le cdi à temps plein peut être verbal.
Vous pouvez travailler dans une entreprise sans contrat de travail si vous êtes embauché en cdi sans période dessainéanmoins lemployeur doit vous informer par écrit dans un délai de 2 mois des éléments essentiels applicables au contrat ou à la relation de travail. Lorsquun salarié intègre une entreprise sous un contrat de travail en cdi à temps plein la signature du contrat de travail nest pas obligatoire. Elle prouve simplement que vous êtes salarié mais comme laffirment les interventions précédentes le contrat de travail nécessite un écrit et à défaut il est réputé être un cdi. 5 comment établir la fiche de paie dun contrat de professionnalisation. Il requiert néanmoins la. Tout au long de sa carrière le salarié accumule un certain nombre de documents.
Dans cette page vous trouverez les instructions nécessaires pour créer une fiche de paie pour un contrat de professionnalisation avec des étapes simples. Le contrat de travail peut être oral ce qui signifie que le salarié peut travailler sans avoir signé de contrat de travail sous forme écrite. Ils sont essentiels gardez les précieusement. Hormis dans le cas dun cdi tout contrat de travail doit faire lobjet dun écrit. Pour quune embauche soit licite un contrat de travail actant la décision doit être établi signé par les deux parties et délivré au salarié dans les 48h suivant lembauche article l 1242 13 du code du travaille non respect de cette obligation peut avoir des conséquences graves pour lemployeur excepté pour le cdi verbal à temps plein. Bonjour jai était embaucher pour une garde denfants à domicile à temps partiel mon employeur ma déclarer jai donc des fiches de paie mais pas de contrat de travaildaprès mes connaissances si il ny a pas de contrat de travail cest obligatoirement un cdi or mon employeur ne souhaite pas reconnaitre que je suis en cdi.
Lettres dembauche contrats de travail et fiches de paie notamment. Votre identité et celle de lemployeur.
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