Linaptitude au travail peut être consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle cest le cas de linaptitude au travail pour dépression par exemple. Vous risquez dêtre licencié pour inaptitude et avez peur de vous retrouver sans salaire.
Reconnaissance Au Titre Des Maladies Professionnelles Des
Inaptitude au poste de travail pour depression. Bonjour le licenciement pour inaptitude vous ouvre droit aux indemnités normales de licenciement sauf le préavis que vous ne pouvez effectuer et qui nest donc pas réglé. Toutefois vous pouvez être. Le médecin du travail peut déclarer votre inaptitude à reprendre votre emploi à lissue dun arrêt de travail en fonction des conséquences de votre maladie. En premier lieu il doit sagir d un emploi comparable à celui précédemment occupé au besoin par la mise en œuvre d aménagements de sorte qu aucune modification du contrat de travail ne soit imposée. Inaptitude au travail pour depression 2018 forum licenciement inaptitude au travail. Sachez quil existe des solutions pour défendre vos revenus que votre.
Pour les médecins du travail il fait se demander où est la simplification. Procédure et droits du salarié articles 1 réponse. Faire une inaptitude en une visite sera très rare car vu le temps à consacrer pour les diverses formalités si on ne la pas vu récemment danielleet en faire la synthèse recueils déléments médicaux étude de poste fiche dentreprise entretiens avec employeur il est préférable de revoir le. Linaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail dès lors quil constate que létat de santé du salarié physique ou mentale est devenu incompatible avec le poste quil occupe et quaucune mesure daménagement dadaptation ou de transformation du poste de travail occupé nest possible. Pour lemployeur il sagit de proposer au salarié un poste approprié à ses capacités au regard des conclusions écrites du médecin du travail. Dans un tel cas on parle alors dinaptitude professionnellecependant vous pouvez aussi devenir inapte suite à un accident ou une maladie non professionnelleon parlera alors dinaptitude non professionnelle.
à lissue de votre arrêt de travail vous avez passé une visite médicale de reprise au cours de laquelle le médecin du travail a constaté votre inaptitude à reprendre votre poste voire même à tout poste dans lentreprise. Par ailleurs si vous estimez que votre état est dû à votre emploi et que vous avez des éléments pour le démontrer vous pourrez par la suite contester ce licenciement devant le conseil de prudhommes pour obtenir. Un salarié confronté à une maladie ou à un accident ne peut être déclaré inapte au poste de travail quaprès une visite médicale effectuée par le médecin du travail. A lissue de cette visite médicale lemployeur doit respecter une procédure particulière qui peut notamment aboutir à un licenciement pour inaptitude du salarié.
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