Lemployeur et la salarié conviennent ensemble dun principe de rupture conventionnelle au cours dun ou plusieurs entretiens. La rupture conventionnelle de cdi est une rupture du contrat de travail décidée dun commun accord entre lemployeur et le salarié.
Rupture Conventionnelle Et Retraite Quelles Consequences
Comment se passe une rupture conventionnelle. Prévue par le code du travail article l 1237 11 la rupture conventionnelle nest ni une démission du salarié ni un licenciement de lemployeur. Le salarié peut être assisté par un membre du personnel de lentreprise ou dun conseiller du salarié. Afin de vous assurer de la validité dune rupture conventionnelle et pour ne pas essuyer un refus de la part de ladministration appuyez vous sur lexpertise dun professionnelvous pouvez solliciter un cabinet dexpertise comptable qui vous aidera à organiser les entretiens préalables à rédiger la convention et suivra le processus dhomologation. Minimum légal le montant minimum des indemnités de rupture conventionnelle auquel vous avez droit constitue un bon indicateur à connaitre avant de négocier. La conclusion de la convention de rupture conventionnelle. Sil sagit dune rupture conventionnelle collective le montant des indemnités de départ est fixé par laccord collectif.
Lemployeur et le salarié vont établir ensemble une convention de rupture. Comment se passe une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle permet à lemployeur et au salarié de convenir dun commun accord de la rupture du contrat de travail. La négociation de la rupture conventionnelle se fait durant un ou plusieurs entretiens.
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