Arrêt maladie et congés payés renvoient à deux types dabsences du salarié qui peuvent se superposer ce qui nest pas sans poser quelques questions. La principale conséquence de larrêt maladie sur le contrat de travail est que le salarié arrêté que ce soit au titre dune maladie ou dun accident du travail conserve tous ses jours de congés payés acquis.
Les Conges Payes Un Droit Pour Les Salaries Une Obligation
Arr t maladie cong s pay s. Arrêt maladie et congés payés. Ce droit au repos ne peut pas être compensé par le versement dune indemnisation. Lorsque larrêt de travail prend fin après la clôture de la période des congés payés légale ou conventionnelle le salarié bénéficie également dun droit au report de ses congés payés annuels lorsquil a été empêché de les prendre en raison dabsences liées à une maladie un accident du travail ou une maladie professionnelle. Convention collective le prévoit. Non acquisition de congés payés durant un arrêt maladie. Lorsque le salarié est en arrêt maladie pendant ses congés payés lemployeur doit reporter les jours de congés restants si la convention collective le.
Dispositions conventionnelles le juge européen considère que le report des congés payés simposecette position na pas été confirmée par le juge français. Cette dernière disposition devrait évoluer suite à un arrêt de la cour de justice européenne en date du 21 juin 2012. Les principes relatifs à leur articulation sont définis par le législateur mais également par la jurisprudence nationale et même européenne. Lorsque le salarié est en arrêt maladie pendant ses congés payés lemployeur doit reporter les jours de congés restants si la. Le salarié en arrêt maladie pendant ses congés perçoit à la fois son indemnité de congés payés calculée normalement et les indemnités journalières de la sécurité sociale. Letat condamné publié le 17052016 à 0800 par la rédaction des éditions tissot dans congé absence et maladie.
La durée des congés payés se calcule en jours ouvrables. Limpact dun arrêt maladie sur lacquisition des congés payés. Arrêt établi pendant les congés. En revanche il ne perçoit pas le complément de rémunération conventionnel éventuellement versé en cas de maladie. Chaque salarié acquiert 25 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif chez le même employeur sans toutefois pouvoir dépasser 30 jours ouvrables par an. En revanche si la maladie survient pendant les congés payés le salarié na pas droit au rallongement des congés ni à des jours de congés supplémentaires.
Sauf que la loi assimile aussi certaines absences à des périodes de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés. En labsence de. Le salarié en arrêt maladie conserve ses congés payés. Le code du. Normalement pour acquérir des jours de congés payés il faut bien entendu travailler.
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